剧情介绍:
襄??汾县?人??民法??院审查认为,某装??饰??公??司虽未在县?人??社局??作出的??《劳动保?障监??察责令改正决定??书》指??定??的??期??限内履行??义务,但在期??限届满后几日内,且是在《行??政处罚??决定??书》作出前即已结清所拖欠的??工资,属??于行??政处罚??法??第?32条、第?33条规??定??的??应当从轻、减轻或者不予行??政处罚??的??情形??。而县?人??社局??针对《劳动保?障监??察条例》第?30条规??定??的??2000元以上2万元以下的??罚??款??幅度,在明知企业已付清欠款??的??情况下仍??作出“顶格处罚??”,该行??政处罚??决定??显失公??平,不符合行??政处罚??法??规??定??精神,损害了??某装??饰??公??司的??合法??权益,属??于《最高人??民法??院关于适用〈中华人??民共和国行??政诉讼??法??〉的??解??释》第?161条规??定??的??其??他明显违法??并损害被执??行??人??合法??权益的??情形??,故对县?人??社局??就??涉案《行??政处罚??决定??书》提出的??非??诉行??政强制执??行??申请,裁定??不准予强制执??行??。