剧情介绍:
与劳动关??系相比,劳务??关??系不受《劳动法》《劳动合??同法》的??强制性??规范约束。作为普通民事关??系,劳务??关??系强调合??同自由和平等协商,属于??非正式??的??灵活用工形式??,适合??短??期??、临时性??或非核心业??务??的??用工需求,主要应用于??家政??行业??、退休再就业??、维修搬运??等业??务??领域,亦有一些领域为降低??人力成本采用劳务??关??系,如建筑行业??,或骑手、网约车司机等新就业??形态。在劳务??关??系中,提供劳务??一方获得??的??劳动保??障较弱,其因劳务??受到损害的??,应由谁对其进??行赔偿??,如何分担过错?责任呢?